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キャリアプラン・評価制度について / Carrer & Evaluation

キャリアプラン

2年9ヶ月の研修を終えた後、支部長としてその後のキャリアを積み上げるなか、よりレベルの高いマネジメントを行なう職務へキャリアアップすることも可能です。

キャリアアップの全体像

詳しい研修制度について

評価制度(給与モデル)

  • 給与モデル:入社1年目

    資格:
    コンサルティングディレクター補Ⅰ期
    (研修)

    <年収> 約4,600,000円〜
    <月例給> 約300,000円+交通費
    <賞与> 約500,000円

  • 給与モデル:入社4年目

    資格:
    コンサルティングディレクター補Ⅱ期
    (支部長)

    <年収>:約6,300,000円〜
    <月例給>約420,000円+交通費
    <賞与> 約650,000円

  • 給与モデル:入社6年目

    資格:
    コンサルティングディレクター
    (支部長)

    <年収> 約7,300,000円〜
    <月例給> 約480,000円+交通費
    <賞与> 約780,000円