教育システム ワタシらしく、輝く。CA Consulting Adviser

CA4つの魅力


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輝く理由は...あなたをサポートする4つの魅力 給与制度・キャリアアップ・教育システム・ワークライフバランス

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ワタシらしく、輝く。CA Life
Q & A
住友生命保険相互会社 会社概要

保険のことがイチから学べ、営業スキルが身につく

入社後も安心してキャリアを重ねていくことができる充実した制度を整備。スキル習得からファイナンシャルプランナー等の資格取得をサポートします。

【教育体系】入社1年目〜3年目 /入社時研修(入社後.3ヶ月)/ 一般課程/ 損保募集人/ キャリアアップ研修 - FP3級 - FP2級 専門課程-応用課程-変額保険-損保専門-変額年金-生保大学課程 入社4年目以降 キャリアアップ研修 - FP1級を目指す 更なる資格取得へ

CAには将来、当社の営業分野における中核人材としての役割を期待しておりますので、入社後、まずは「保険営業のプロ」としての基礎力から身につけていただきます。
特に入社後3ヶ月間は基礎研修期間として、「社会保障制度」や「FP・商品知識」、「保険営業の使命感」等を習得し、「実践トレーニング」でスキルアップを図っていきます。
4ヶ月目以降は本格的に営業開始となりますが、それ以降も随時研修を行います。

入社後3ヶ月間の研修例

※下記は一例です。その他にも多くの充実した研修であなたをバックアップします!


ビジネスマナー研修
「お客さまに必要とされるコンサルティングとは?」など、グループディスカッションを通じて、より良いコンサルティングができるようにコンサルティングについて研究します。グループディスカッションの時間を多く設けているのもCAの研修の特徴です。
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Lief研修
提案時には、Lief(リーフ)という携帯端末を使って、お客さまのライフプランに沿った最適な保障内容を提案します。
研修時にはLiefの活用方法も学びます。動画等もあり、視覚的に訴えることで納得感・満足感のあるコンサルティングセールスを実現します。
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ビジネスマナー研修
お客さまに生命保険をご提案する上で公的年金などの社会保障に関する知識は必須です。生命保険の商品だけではなく、社会保障制度や金融情勢など、さまざまな知識を習得いただけるようサポートします。
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ワークライフバランス
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