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総合営業職員 募集情報

主な職務内容
【入社1~3年目】
生・損保のコンサルティング営業
【4年目以降】
育成指導、代理店営業(ホールセラー)、販売支援、既契約者サービス、営業企画、採用、教育、コンサルティング営業、ほか
応募資格
  • ・2020年4月の入社が可能で、入社日までに国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込み・修了見込みの方
    および2020年4月の入社が可能で、国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了して3年以内である方
  • ・学校、学部、学科不問
  • ・国籍不問
初任給
  • ○東京・横浜地区 230,000円
    [固定残業代(おおむね20時間分):30,800円、固定残業代を除く額:199,200円]
  • ○名古屋・京都・大阪・神戸地区 220,000円
    [固定残業代(おおむね20時間分):30,800円、固定残業代を除く額:189,200円]
  • ○札幌・仙台・広島・福岡地区 210,000円
    [固定残業代(おおむね20時間分):30,800円、固定残業代を除く額:179,200円]
  • ※固定残業代を超える時間外勤務についての時間外手当は追加で支給。
諸手当
通勤費、技能手当ほか
昇 給
年1回(4月)
賞 与
年2回(6月、12月)
勤務地
札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の各事業所
*原則転居を伴う異動はありません。
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
休 日
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休 暇
  • ・年次有給休暇(入社1月目に6日、入社4月目に17日、入社5月目に5日付与。入社2年目以降は年間(5/1~翌年4/30)で25日付与。なお、年次有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与(取得)を行う)
  • ・健康増進休暇(3か月に1日。入社4月目から)
  • ・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
  • ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休業の最初の1ヶ月を有給として取得可)
  • ・両立支援休暇(小学校就学前の子の養育、または家族の介護のために1ヶ月に3日まで取得可)
  • ・看護休暇(小学校就学前の子どもの看護のために年10日取得可)
  • ・介護休暇(家族の介護のために年10日取得可)ほか
休職制度
  • ・育児休業制度(子どもが満3歳まで取得可)
  • ・介護休業制度(対象家族1人につき要介護状態ごとに3回、通算1年を限度に取得可)
各種支援制度
  • ○出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
  • ○育児費用補助(産前産後休暇、育児休業を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校就学前月まで補助)
福利厚生
  • 制 度 : 社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、社内預金、住宅補助 ほか
  • その他 : 提携施設全国各地 ほか
教育制度
  • ○集合研修
    入社時研修、階層(入社年次)別研修
  • ○自己啓発
    FP資格取得支援、受験料還付制度、技能手当制度 等
募集者の名称
  • 住友生命保険相互会社
採用人数
  • 2019年(予) 300名
  • 2018年    301名
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