※商品の詳細については、当社商品パンフレット・提案書ならびに「ご契約のしおり−定款・約款」をご覧ください。

役員・従業員の自助努力による老後の生活資金準備を促進する企業福祉制度としての積立年金制度です。被保険者本人が保険料を負担し、保険料払込満了後に満了時点の積立金を原資とした年金を受取ることができます。

企業福祉制度の一環として導入し老後準備を支援することで、労使間の信頼関係を一層深め、勤労意欲の向上につながります。

在職中に積み立てることにより、老後の生活資金が無理なく計画的に準備できます。

口数制により、ライフサイクルにあわせて加入口数を任意に設定できるので、自由な年金計画を組み立てることができます。

ＨＰ２０１１−００１５