研修制度

当社の文化や仕組みを理解し、保険営業に必要な基礎知識・スキルを習得することを目的とした研修です。2年9カ月にわたる教育研修の冒頭、5カ月にわたって行われます。これまで培ってきた社会人経験をベースに、支部長を目指す上で必要となる知識や対人対応力の基礎を身につけることを目指します。

入社時研修で身につけた基礎知識・スキルをベースに、幅広いお客さまへの対応力を習得することを目的とした、7カ月にわたる実践的な研修です。法人の開拓・深耕から、経営者・従業員マーケットに向けた生命保険・損害保険のコンサルティングセールスまで、自らの手で行えるスキルを実践を通じて身につけていきます。

販売現場での総合的な対応力を身につけ、営業職員をリードできる人材を目指します。営業職員の採用や同行指導力を身につける「採用育成実践研修」、支部長の補佐としての実践を通じて総合的なマネジメントスキルを習得する「支部マネジメント研修」、販売現場を支援する支社業務を習得する「支社実践研修」からなります。