総合キャリア職・ビジネスキャリア職（経験者採用）

住友生命の総合キャリア職・ビジネスキャリア職の募集を行っております。また、当社をご退職された方の再雇用（ジョブ・カムバック制度）も積極的に行っています。

募集要領

総合キャリア職

募集職種		総合キャリア職員（Gコース）
仕事内容		営業、折衝調整、諸施策の企画・立案・実行および総括的管理職務などの業務全般
応募資格		国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了の方（博士課程修了者も歓迎）社会人経験が３年以上の方（業界未経験も可）
勤務条件	勤務地	本社、全国各地の事業所および海外　（変更の範囲）会社の定める場所転居を伴う異動あり
	勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間：１日７．５時間標準労働時間帯：９：００～１７：３０（休憩１時間）コアタイム　：１０：００～１５：００ ※所定時間外労働の有無：有 ※職務・役割によってフレックスタイム制を適用しない場合あり（詳細は選考時にご確認ください）
	休日	完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２／３１～１／３）
	休暇	年次有給休暇初年度最大１０日（入社時期により異なる）。以降、毎年２月２１日に前年付与した日数に２日ずつ加算し最大２０日付与。連続年次有給休暇（年１回連続５日）その他健康増進休暇（３か月に１日、入社日を含むタームの翌タームから付与）、産前産後休暇、両立支援休暇（所定労働日数短縮措置）等
	給与・賞与	【給与】 348,500円～（基準給与のみ諸手当除く） ※上記金額は入社時の給与として記載しておりますが、実際には経験等に応じて決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）
	その他	社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）、社内預金ほか
応募方法・お問合わせ先		下記の必要書類を人事部リクルート推進室宛てにメール送付ください。（必要書類はPDF形式で添付ください）必須書類履歴書（写真貼付）職務経歴書（書式自由、A4版）当社にて勤務経験がある場合は、その旨をメール本文に記載ください。（ジョブ・カムバック制度の詳細については、選考の中でご説明いたします）送付先メールアドレス（お問合せ先）人事部リクルート推進室　経験者採用担当 s_frup8@am.sumitomolife.co.jp 注意事項書類選考のうえ、合格者には追って次のステップをご連絡いたします。個人情報は厳正に管理し、選考目的以外には使用いたしません。応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

ビジネスキャリア職

募集職種		ビジネスキャリア職員
仕事内容		事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまｻｰﾋﾞｽ（顧客接点・対応業務）等
応募資格		国内外の短期大学・四年制大学・大学院を卒業・修了の方
勤務条件	勤務地	本社、全国各地の事業所募集中のエリアはお問合せください。
	勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間：１日７．５時間標準労働時間帯：９：００～１７：３０（休憩１時間）コアタイム　：１０：００～１５：００ ※所定時間外労働の有無：有
	休日	完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２／３１～１／３）
	休暇	年次有給休暇初年度最大１０日（入社時期により異なる）。以降、毎年２月２１日に前年付与した日数に２日ずつ加算し最大２０日付与。連続年次有給休暇（年１回連続５日）その他健康増進休暇（３か月に１日、入社日を含むタームの翌タームから付与）、産前産後休暇、両立支援休暇（所定労働日数短縮措置）等
	給与・賞与	【給与】 225,000円～（基準給与のみ諸手当除く）上記金額は入社時の給与として記載しておりますが、実際には勤務地・経験等に応じて決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）
	その他	社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）、社内預金ほか
応募方法・お問合わせ先		下記の必要書類を人事部リクルート推進室宛てにメール送付ください。（必要書類はPDF形式で添付ください）必須書類履歴書（写真貼付）職務経歴書（書式自由、A4版）当社にて勤務経験がある場合は、その旨をメール本文に記載ください。（ジョブカムバック制度の詳細については、選考の中でご説明いたします）送付先メールアドレス（お問合せ先）人事部リクルート推進室　経験者採用担当 s_frup8@am.sumitomolife.co.jp 注意事項書類選考のうえ、合格者には追って次のステップをご連絡いたします。個人情報は厳正に管理し、選考目的以外には使用いたしません。応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

ハラスメントの防止について

安心して当社の採用活動にご参加いただくために

住友生命では、転職活動中の皆さまが安心して当社の採用活動にご参加いただけるよう、セクシュアルハラスメントをはじめとする各種ハラスメントの防止に取り組んでいます。

当社の職員に対して、求職者等に対するハラスメントを行わないことを周知するとともに、採用活動におけるルールを定め、適切な運営に努めています。

※「求職者等」には、当社の求人への応募者のほか、就職説明会、カジュアル面談等の採用活動に参加される方を含みます。
また、オンラインで実施する面接・面談等やSNS等を介したやり取りも対象となります。

採用活動におけるルール

当社では、求職者等に対するハラスメントを防止するため、以下のルールに基づき採用活動を行います。

面談は、原則9:00～18:00での実施とし、採用担当部署が指定または承認した場所（当社オフィス等）において、対面またはオンライン形式にて実施します。
面談は、採用担当部署が指定または承認した担当者が実施します。
選考時における飲酒は、一律禁止とします。
求職者等の皆さまとの連絡には、社用メール、社用電話、当社が指定または承認したSNSを使用します。
採用活動の目的を超えた私的な連絡、食事・飲酒・交際等への誘い、求職活動等に必要のない個人的・性的な質問、威圧的・差別的な言動その他ハラスメントに該当する言動を行いません。

なお、上記１～４と異なる対応が必要な場合には、求職者等からの承諾を得た上で、採用担当部署の承認に基づき実施します。

就活ハラスメントに関する相談

当社の採用活動において、当社職員からハラスメントを受けた場合や、不適切と感じる言動があった場合は、以下の窓口までご相談ください。

ハラスメントに該当するか判断がつかない場合や、そのおそれがあると感じた場合についてもご相談いただけます。

ご相談内容については、必要に応じて事実関係を確認のうえ適切に対応し、相談者や関係者のプライバシーを保護します。

なお、ご相談いただいたことを理由として、選考上不利益な取扱いを行うことはありません。

【ハラスメントの苦情・相談窓口】
住友生命保険相互会社　人事部リクルート推進室
メール：slsaiyou@am.sumitomolife.co.jp