障がい者採用
自らの可能性を信じてチャレンジするすべての人に未来への扉は開いています。
住友生命は、障がいのある方が、一人ひとりの特性や希望に応じた合理的配慮のもとで能力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。
そして、すべての職員が互いに尊重し合い、それぞれの強みを生かして活躍できる企業を目指しています。実際に、たくさんの方が様々な分野で活躍しています。経験の有無は問いません。
積極的なご応募をお待ちしています。
募集要項
| 募集職種 | ビジネスキャリア職員（正社員） 契約社員はこちら |
|---|---|
| 主な職務内容 |
データ入力、書類作成、庶務業務などから段階的に担当いただき、経験を積みながら、事務全般のプロフェッショナルとして成長・活躍していただきます。 また、能力・経験・担当職務等に応じて、指導的職務やお客さまサービス（顧客接点・対応業務）など幅広い分野でも活躍いただくチャンスがあります。なお、配属先や業務内容については、ご本人の希望や障がい特性を十分に踏まえて決定させていただきます。 |
| 応募資格 | 高卒以上の障がい者手帳をお持ちの方 |
| 初任給 |
191,000円から213,400円
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| 諸手当 | 通勤費、時間外手当ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 |
全国の各事業所（主に支社および本社）
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| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】 標準労働時間：1日8時間 標準労働時間帯：8時50分から17時50分（休憩1時間） コアタイム：10時00分から15時00分 |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（12月31日から1月3日） |
| 休暇・休職 |
年次有給休暇（初年度1日から10日） 連続年次有給休暇（年1回連続5日）ただし、入社初年度は8月20日までに入社した場合のみ 健康増進休暇（四半期に1日・時間単位で分割取得可） その他、半日休暇、産前産後休暇、両立支援休暇、育児休職、介護休職 等 |
| 社会保険 | 法令に定めるところにより健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を付保 |
| その他 |
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| 応募方法・お問い合わせ先 |
下記の必要書類を人事部障がい者採用担当者宛てに郵送またはメールにて送付ください。 必要書類
障がい者採用の応募方法に関するお問合せ先（専用） 人事部 障がい者採用担当 注意事項
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募集要項
| 募集職種 | オフィスパートナー（7時間）（契約社員） 正社員はこちら | |
|---|---|---|
| 主な職務内容 |
生命保険および損害保険関係、一般管理関係等の事務
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| 応募資格 | 高卒以上の障がい者手帳をお持ちの方 |
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| 初任給 |
181,400円から214,300円
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| 諸手当 | 通勤費、時間外手当ほか | |
| 昇給 |
制度あり。
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 |
全国の各事業所（主に支社および本社）
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| 契約期間更新 |
契約期間：初回原則6か月、2回目は入社月により異なる、3回目以降は1年間 契約更新：契約期間満了時の業務量、能力、勤務状況等により判断 |
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| 勤務時間 | 8時50分から17時50分（休憩1時間）の間の７時間 | |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（12月31日から1月3日） | |
| 休暇・休職 |
年次有給休暇（初年度1日から10日） 連続年次有給休暇（年1回連続5日）ただし、入社初年度は8月20日までに入社した場合のみ 健康増進休暇（四半期に1日・時間単位で分割取得可） その他、半日休暇、産前産後休暇、両立支援休暇、育児休職、介護休職 等 |
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| 社会保険 |
法令に定めるところにより健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を付保 |
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| その他 | 受動喫煙対策として完全分煙を実施 |
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| 応募方法・お問い合わせ先 |
下記の必要書類を人事部障がい者採用担当者宛てに郵送またはメールにて送付ください。 必要書類
障がい者採用の応募方法に関するお問合せ先（専用） 人事部 障がい者採用担当 注意事項
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