ニュースリリース 2025年度
地方自治体とのVitalityを活用した連携事業に関するニュースリリースはコチラ（2025/6/16更新）をご覧ください。
2025年度
- 2025年6月30日 一時払終身保険の保険料率の改定について
- 2025年6月30日 株式会社Preferred Networksへの出資について
- 2025年6月26日 2024年度「お客さま本位の業務運営方針」に係る取組状況の公表について
- 2025年6月26日 営業職員チャネルのコンプライアンス・リスク管理態勢の更なる高度化に向けた取組み状況のご報告(2024 年度)
- 2025年6月25日
～不妊治療と仕事の両立のための職場風土づくり～
企業向けDE＆IサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）が
「第14回 日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞など各賞を受賞 - 2025年6月24日
“住友生命「Vitality」”特典（リワード）のレベルアップ！
Vポイントアッププログラム特典がスタート - 2025年6月20日
～住友生命が法律業界での国際的な評価を獲得～
トムソン・ロイター社主催「ALB Japan Law Awards 2025」にて権威ある
「Japan In-House Team of the Year」を受賞 - 2025年6月19日
Vitalityによる長期的な歩数増加結果に関する国際論文を
『Preventive Medicine』に発表 - 2025年6月17日 元職員による金銭詐取事案の調査結果について
- 2025年6月16日
～株式会社ユーフォリアとの業務提携～
暑熱環境下で働く作業員の熱中症対策に特化した熱中症対策プログラムの
紹介業務を開始 - 2025年6月13日 「JINGU STADIUM NIGHT YOGA 2025」に協賛
- 2025年6月12日
～将来のライフプラン・キャリアプランのための理解促進～
プレコンセプションケア研修を株式会社武蔵野銀行の新入行員へ実施 - 2025年6月9日 EverEx Co., LTD.への出資について
- 2025年6月9日 人事異動（職員人事）
- 2025年6月5日
～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～
不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）の
オンラインセミナーを株式会社はくばくへ提供 - 2025年6月4日 トムソン・ロイター社主催「ALB Japan Law Awards 2025」にて ファイナリストに選出
- 2025年5月29日
住友生命保険相互会社とカラダノートが資本業務提携
〜少子化のラストチャンスに、共育て支援を通じて社会のウェルビーイングを
共創〜 - 2025年5月27日
～住友生命とヘラルボニーの共創～
唯一無二の表現を続けるヘラルボニー契約作家たちの “多様な生き方と表現”
を記録したドキュメンタリーシリーズ『ROUTINE FILMS』がスタート - 2025年5月26日 2024年度決算（案）のお知らせ
- 2025年5月26日 2024年度末ヨーロピアン・エンベディッド・バリューの開示
- 2025年5月26日 役員人事（案）
- 2025年5月22日
住友生命職員のVitality会員を対象とした実証実験で、
サントリー「特茶」交換者の健康意識の向上などを確認 - 2025年5月21日
～企業向けサービスＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）～
株式会社七十七銀行のレベルアップしたDE＆I推進策を支援
性別特有の健康課題への相互理解促進 - 2025年5月15日 株式会社Sanuへの出資について
- 2025年5月13日
～プレコンセプションケア領域での企業向けサービス～
不妊治療等と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）で
株式会社池田泉州銀行のDE&I推進施策「からだサポート」を支援開始 - 2025年5月13日 JVA第45回全日本バレーボール小学生大会への協賛について
- 2025年4月25日 ウィーン少年合唱団2025への特別協賛について
- 2025年4月24日 営業職員育成の変革に向けたAIロールプレイングシステムの導入について
- 2025年4月23日
～日々の健康増進活動が社会・環境問題の解決へ～
「アクティブチャレンジの寄付先の拡大」と「プロギングジャパン」への協賛 - 2025年4月22日
～健康・生活習慣と熱中症の関係性が明らかに～
リアルワールドデータを用いた「熱中症白書」を公表 - 2025年4月10日
不妊治療と仕事の両立を支援するＷｈｏｄｏ整場（フウドセイバー）の
オンラインセミナーをロイヤルホテル株式会社へ提供 - 2025年4月10日 脱炭素化・SDGs実現に貢献する団体への寄付の実施について
- 2025年4月4日 2025 年度「スミセイアフタースクールプログラム」実施団体公募開始
- 2025年4月1日 2025年度 新入職員向け社長あいさつ（要旨）
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