持続的・安定的な成長の実現
めざす姿
時代を超えて受け継ぐべき経営方針の下、社会の変化・変革に対応して着実に成長し続ける。
| リスク | 機会 |
|---|---|
| ・ 環境変化に適合しない事業運営による顧客の喪失・勤労意欲減退・職員採用への支障等の発生 | ・ 変化する社会のニーズを捉えた事業運営による社会からの信頼獲得・企業価値の向上 |
主な取組み
オープンイノベーション
住友生命は、お客さまと社会にとって「なくてはならない」保険会社になるために、オープンイノベーション推進組織を設置し、ベンチャーキャピタルファンド投資や様々な技術や知見、ネットワークを持つ企業等との共創に取り組んでいます。
働き方改革
住友生命では、既存業務の見直しや電子化推進、新たなIT導入により、職員一人ひとりが「お客さま本位・マーケット目線の仕事」に集中して取り組む風土へ転換するとともに、長時間労働の抑制や柔軟な働き方を認める勤務制度の導入等により、職員にとって「健康でいきいきと働く」職場を実現し、一層の生産性向上を目指しています。