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労働法学では、これまで企業別組合に相対する企業を「使用者」とする議論が中心であった。他方で、働き方・企業のあり方が多様化する現代社会では、超企業的に多種多様な労働者を組織する合同労組（コミュニティ・ユニオン）が注目される。本研究は、現代における合同労組の組織的特徴や活動実態などを手掛かりに、労働組合法上の「使用者」概念を、複数の意味を持つものとして再構築することを目的とする。
労働法学では、これまで企業別組合に相対する企業を「使用者」とする議論が中心であった。他方で、働き方・企業のあり方が多様化する現代社会では、超企業的に多種多様な労働者を組織する合同労組（コミュニティ・ユニオン）が注目される。本研究は、現代における合同労組の組織的特徴や活動実態などを手掛かりに、労働組合法上の「使用者」概念を、複数の意味を持つものとして再構築することを目的とする。