ログイン
お問合わせ
よくあるご質問
ご来店窓口
English
閉じる
ホーム > 住友生命について > サステナビリティ > ステークホルダーとの信頼関係の構築 > 豊かな社会づくり > 子育て支援 > 未来を強くする子育てプロジェクト > 女性研究者への支援 > 第18回 > 受賞者
株式報酬は、労働サービスの対価を現金ではなく、株式または株式を購入する権利（ストックオプション）で支払うものをいう。スタートアップ育成や人材流出防止等の文脈において、税制優遇措置等により株式報酬の利用が促進されているが、一方で問題もある。本研究は、会計基準と税法が、企業の報酬形態、特に株式報酬に与える影響を踏まえて、歴史研究及び海外比較により、今後の制度設計における提言を行うものである。
株式報酬は、労働サービスの対価を現金ではなく、株式または株式を購入する権利（ストックオプション）で支払うものをいう。スタートアップ育成や人材流出防止等の文脈において、税制優遇措置等により株式報酬の利用が促進されているが、一方で問題もある。本研究は、会計基準と税法が、企業の報酬形態、特に株式報酬に与える影響を踏まえて、歴史研究及び海外比較により、今後の制度設計における提言を行うものである。
