障がい者採用
自らの可能性を信じてチャレンジするすべての人に未来への扉は開いています。 住友生命は、障がいのある方が、一人ひとりの特性や希望に応じた合理的配慮のもとで能力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。 そして、すべての職員が互いに尊重し合い、それぞれの強みを生かして活躍できる企業を目指しています。実際に、たくさんの方が様々な分野で活躍しています。経験の有無は問いません。 積極的なご応募をお待ちしています。
募集要項
| 募集職種 | ビジネスキャリア職員（正社員） 契約社員はこちら | |
|---|---|---|
| 主な職務内容 | データ入力、書類作成、庶務業務などから段階的に担当いただき、経験を積みながら、事務全般のプロフェッショナルとして成長・活躍していただきます。 また、能力・経験・担当職務等に応じて、指導的職務やお客さまサービス（顧客接点・対応業務）など幅広い分野でも活躍いただくチャンスがあります。なお、配属先や業務内容については、ご本人の希望や障がい特性を十分に踏まえて決定させていただきます。 |
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| 応募資格 | 高卒以上の障がい者手帳をお持ちの方 |
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| 初任給 | 191,000円から213,400円 注釈勤務地により異なります。 注釈正社員経験により優遇する場合があります。 |
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| 諸手当 | 通勤費、時間外手当ほか | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 | 全国の各事業所（主に支社および本社） 注釈現在のお住まい等を考慮し決定させていただきます。 |
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| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間： 1日8時間 標準労働時間帯： 8時50分から17時50分（休憩1時間） コアタイム： 10時00分から15時00分 | |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（12月31日から1月3日） | |
| 休暇・休職 | 年次有給休暇（初年度1日から10日） 連続年次有給休暇（年1回連続5日）ただし、入社初年度は8月20日までに入社した場合のみ 健康増進休暇（四半期に1日・時間単位で分割取得可） その他、半日休暇、産前産後休暇、両立支援休暇、育児休職、介護休職 等 |
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| 社会保険 | 法令に定めるところにより健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を付保 | |
| その他 | １．受動喫煙対策として完全分煙を実施。 ２．提携施設全国各地にあり。 ３．社宅貸与なし。 |
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| 応募方法・お問い合わせ先 | 下記の必要書類を人事部障がい者採用担当者宛てに郵送またはメールにて送付ください。（メールの場合、必要書類はPDF形式で添付ください） １．履歴書(写真貼付) ２．職務経歴書（書式自由、A4版） 応募希望職種を明記ください。
業務遂行上の合理的配慮等の検討・確認のため、就業にあたって必要な配慮がございましたら、差し支えない範囲でご記入ください。なお、記載の有無によって選考に不利になることはありません。(例)希望職種：正社員、希望職種：正社員と契約社員、など。 人事部 障がい者採用担当 〒104-8430 東京都中央区八重洲2-2-1 s_cn4kp@am.sumitomolife.co.jp 注意事項 １．書類選考のうえ、合格者には追って次のステップをご連絡いたします。 ２．個人情報は厳正に管理し、選考目的以外には使用いたしません。 ３．応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。 |
募集要項
| 募集職種 | オフィスパートナー（７時間）（契約社員） 正社員はこちら | |
|---|---|---|
| 主な職務内容 | 生命保険および損害保険関係、一般管理関係等の事務 ※配属先や業務内容については、ご本人の希望や障がい特性を十分に踏まえて決定させていただきます。 |
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| 応募資格 | 高卒以上の障がい者手帳をお持ちの方 |
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| 初任給 | 181,400円から214,300円注釈勤務地によって異なります。 | |
| 諸手当 | 通勤費、時間外手当ほか | |
| 昇給 | 制度あり。注釈昇給限度２回。 | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 | 全国の各事業所（主に支社および本社）注釈現在のお住まい等を考慮し決定させていただきます。 | |
| 契約期間更新 | 契約期間：初回原則６か月、２回目は入社月により異なる、３回目以降は１年間 契約更新：契約期間満了時の業務量、能力、勤務状況等により判断 |
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| 勤務時間 | 8時50分から17時50分（休憩1時間）の間の７時間 | |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（12月31日から1月3日） | |
| 休暇・休職 | 年次有給休暇（初年度1日から10日） 連続年次有給休暇（年1回連続5日）ただし、入社初年度は8月20日までに入社した場合のみ 健康増進休暇（四半期に1日・時間単位で分割取得可） その他、半日休暇、産前産後休暇、両立支援休暇、育児休職、介護休職 等 |
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| 社会保険 | 法令に定めるところにより健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を付保 |
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| その他 | 受動喫煙対策として完全分煙を実施 |
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| 応募方法・お問い合わせ先 | 下記の必要書類を人事部障がい者採用担当者宛てに郵送またはメールにて送付ください。（メールの場合、必要書類はPDF形式で添付ください） １．履歴書(写真貼付) ２．職務経歴書（書式自由、A4版） 応募希望職種を明記ください。
(例)希望職種：正社員、希望職種：正社員と契約社員、など。 人事部 障がい者採用担当 〒104-8430 東京都中央区八重洲2-2-1 s_cn4kp@am.sumitomolife.co.jp 注意事項 １．書類選考のうえ、合格者には追って次のステップをご連絡いたします。 ２．個人情報は厳正に管理し、選考目的以外には使用いたしません。 ３．応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。 |