人的資本
エンゲージメント
エンゲージメント向上への取組み
企業価値向上のためには、一人ひとりの職員が、やりがいを持って活き活きと働き、個々の能力を最大限発揮していくことが重要です。そこで当社では、エンゲージメント※向上に向けた取組みを強化していきます。
※ 人的資本の取組みにおける「エンゲージメント」は、職員が感じている当社への愛着や仕事へのやりがいを指します。エンゲージメントをいくつかの観点からスコア化したものが「エンゲージメントスコア」です。
エンゲージメントサーベイの導入
当社で働く一人ひとりのエンゲージメントの状況を把握し、向上へのＰＤＣＡに活用するため、2021年度よりエンゲージメントサーベイを導入いたしました。
初年度のスコア※は以下のとおりです。今後、各種取組みを通じて本スコアの向上を目指します。
※ ５段階のうち、「好意的回答（非常にそう思う・そう思う）」を選んだ人の割合。